เนื้อหาในโปรแกรมนี้ออกแบบให้ผู้เข้าร่วมได้สำรวจและสะท้อนความต้องการทั้งในระดับบุคคลและทีม ผ่านกระบวนการฟังเชิงลึก (Empathic Listening) และการมีส่วนร่วมอย่างสร้างสรรค์ โปรแกรมนี้ไม่เพียงเป็นเวทีสำหรับการฟัง แต่ยังเป็นเครื่องมือในการเข้าใจ “เสียงขององค์กร” อย่างรอบด้าน เพื่อขับเคลื่อนวัฒนธรรมแห่งการรับฟัง (Listening Culture) ที่จะนำพาองค์กรไปสู่ความยั่งยืนในระยะยาว
เหมาะกับใคร :
- องค์กรที่ต้องการพัฒนาวัฒนธรรมการรับฟัง (Listening Culture) และเสริมประสิทธิภาพการทำงานโดยการตอบโจทย์ความต้องการของพนักงาน
- ผู้นำและผู้จัดการที่ต้องการเข้าใจความต้องการของทีมและพนักงานอย่างแท้จริง
- ทีมงานที่ต้องการสร้างความร่วมมือและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและสนับสนุนกัน
สิ่งที่จะได้รับ :
- เข้าใจความต้องการพื้นฐาน (Basic Needs) ของบุคคลและทีมอย่างชัดเจน
- สามารถระบุประเภทการสนับสนุนที่จำเป็นในด้านต่าง ๆ เพื่อนำไปวางแผนการสนับสนุนบุคลากรในขั้นต่อไป
- เปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมฟังกันและกัน พร้อมมีส่วนร่วมใน การออกแบบพื้นที่ทำงาน
- การเปิดพื้นที่ให้ผู้เข้าร่วม สะท้อน vision, เป้าหมาย และไอเดียผ่านกิจกรรม
